店铺装修时工人受伤，主要法律依据为《侵权责任法》第三十五条。该条明确：个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致他人损害的，由接受劳务一方担责；因劳务自身受损的，依双方过错担责。具体到装修场景，若包工头与工人构成劳务关系，工人执行装修任务受伤，法院会按双方过错划分责任。比如包工头未提供安全培训或防护设备，可能被认定有过错并需赔偿；若工人操作不当且违规，自身也需担责。因此，该条款为责任归属提供了清晰法律依据。
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店铺装修工人受伤，责任归属需结合具体情况判断：1.若包工头与工人存在雇佣关系，工人因装修工作受伤，包工头可能需承担雇主责任。2.若工人由包工头从第三方劳务公司雇佣，责任可能由劳务公司承担。3.若装修项目由装修公司承包，工人为公司指派员工，责任由装修公司承担。4.若工人严重违规操作或故意致伤，责任可能由其自行承担。5.若业主将装修工程发包给无资质个人，业主可能承担一定连带责任。
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店铺装修工人受伤，可能面临以下法律风险：1.诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算。例如，工人受伤后未及时主张赔偿，超过时效可能丧失胜诉权。2.赔偿责任扩大风险：若包工头未提供安全防护措施，或业主将工程发包给无资质人员，可能面临连带赔偿责任。比如某业主将装修工程包给无资质包工头，工人受伤后法院判决业主承担部分赔偿责任。
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店铺装修工人受伤，常见错误操作包括：1.未签订书面合同或协议：多数包工头与工人仅口头约定用工，缺乏书面合同，导致法律关系难认定，影响责任划分。2.忽视安全培训与防护措施：部分包工头或业主未提供必要安全培训和防护设备，事故发生后可能面临更大赔偿责任。3.延迟救治或未保留医疗证据：有的雇主在事故后未及时送医或未保留医疗记录，导致后续索赔困难，甚至丧失赔偿权利。如您正处理类似情况，可随时联系我为您提供解答，以便更好维护自身权益。

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